Die richtigen Persönlichkeiten über Grenzen hinweg finden

Executive Search & internationale Personalbesetzung

Die Suche nach der richtigen Person wird anspruchsvoller, wenn eine Position besonders erfolgskritisch ist, der Kandidatenmarkt begrenzt ist oder die Suche Ländergrenzen überschreitet.

Ich begleite Unternehmen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen und verbinde dabei Direct Search, internationale Reichweite und ein praktisches Verständnis für das Geschäft hinter der jeweiligen Position.

Executive Search

Für Führungs- und erfolgskritische Positionen, bei denen eine erfolgreiche Besetzung gezielte Identifikation, direkte Ansprache, sorgfältige Beurteilung und Diskretion erfordert.

Internationale Personalbesetzung

Für Management- und Spezialistenpositionen, bei denen geeignete Kandidaten über den unmittelbaren Markt des Unternehmens hinaus gesucht werden müssen. Über das internationale Netzwerk von ISG können Suchmandate länderübergreifend gesteuert werden – mit einem zentralen Ansprechpartner.

Grenzüberschreitende Suche

Besondere Erfahrung bringe ich in Europa und Asien mit, ergänzt durch langjährige unmittelbare Geschäftserfahrung in Südostasien. Für Mandate in anderen Märkten kann ich auf das internationale Netzwerk und die lokale Expertise von ISG zurückgreifen.

Ein Search-Partner, der auch auf der anderen Seite des Tisches gesessen hat

Eigene Führungserfahrung fließt in jede Suche ein.

Ich habe Unternehmen in Europa, Australien sowie Ost- und Südostasien aufgebaut und geführt – von eigenen unternehmerischen Projekten bis hin zu Organisationen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern.

Als Gründer und CEO war ich selbst für den Aufbau von Managementteams, die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen sowie für Personalentscheidungen verantwortlich, die unmittelbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hatten.

Diese Erfahrung prägt heute meinen Ansatz bei der Personalsuche.

Für mich geht es nicht nur darum, ob ein Kandidat die formalen Anforderungen einer Position erfüllt. Entscheidend ist, die geschäftliche Situation zu verstehen, was die Person tatsächlich erreichen muss, in welchem Umfeld sie arbeiten wird und welche Persönlichkeit dort nachhaltig erfolgreich sein kann.

Für meine Kunden bedeutet das, mit jemandem zu arbeiten, der die Besetzung von Führungspositionen nicht nur aus Sicht des Search-Beraters kennt, sondern auch aus der Perspektive jener Person, die letztlich die Verantwortung für die Entscheidung trägt.

Die Stärke eines globalen Netzwerks

Wo umfassende multinationale Führungserfahrung auf tiefgehende internationale HR-Expertise trifft.

ISG zählt zu den führenden Personalberatungen Europas und verfügt über mehr als 800 Professionals an über 60 Standorten in mehr als 50 Ländern. Von einer starken europäischen Basis aus erstreckt sich das Netzwerk heute über Nord- und Südamerika, den Nahen Osten, Afrika und Asien und vereint lokale Marktkenntnis mit Spezialisten aus einer Vielzahl von Branchen und Funktionen.

Die Verbindung meiner umfassenden Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Unternehmen sowie meiner langjährigen Asienkenntnis mit diesem internationalen Netzwerk eröffnet Kunden sowohl die Perspektive eines erfahrenen Operators als auch die tiefe Markt-, Branchen- und Funktionskompetenz der ISG Professionals weltweit.

Was das für Kunden bedeutet

• Geschäftlicher Kontext statt nur eines Anforderungsprofils
  Eine Suche kann im Zusammenhang mit dem Unternehmen, seiner Organisation, dem Führungsumfeld und den tatsächlichen Zielen der Position betrachtet werden.

• Die passende Expertise für jedes Mandat
  Je nach Aufgabenstellung können relevante ISG Spezialisten lokale Marktkenntnis, Branchenexpertise, funktionales Verständnis und Zugang zu etablierten Kandidatennetzwerken einbringen.

• Internationale Reichweite mit lokaler Tiefe
  Grenzüberschreitende Mandate können auf Expertise in den jeweils relevanten Märkten zurückgreifen, anstatt sich auf eine einzige zentrale Sicht auf Länder, Kandidaten und Geschäftskulturen zu verlassen.

• Fundiertere Personalentscheidungen
  Die Verbindung von operativer Urteilskraft mit Search-Expertise, Marktkenntnis und spezialisiertem Fachwissen schafft eine breitere Grundlage für die Beurteilung sowohl der Position als auch der in Betracht kommenden Kandidaten.

Sie suchen eine Führungskraft oder Schlüsselperson?

Wenn Sie eine wichtige Position zu besetzen haben – lokal oder international – freue ich mich darauf zu verstehen, wonach Sie suchen und ob ich oder das internationale ISG Netzwerk die Suche unterstützen können.

Bei internationalen und grenzüberschreitenden Mandaten bringe ich besondere Erfahrung in Europa und Asien mit, ergänzt durch mehr als 30 Jahre unmittelbare Geschäftserfahrung in Südostasien.